Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen und ihre Kompetenzen und ihre Persönlichkeit weiterentwickeln können. Außerdem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Flexibilität ermöglichen
Wir sind uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst. Aus diesem Grund möchten wir unsere Mitarbeitenden in den verschiedenen Lebensphasen begleiten und unterstützen. Wir bieten nicht nur verschiedene Teilzeit-Modelle an, sondern auch das Arbeiten im Home-Office.
Personalentwicklung
Wir versuchen, abgestimmte Maßnahmen, die der individuellen beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden dienen, zu erarbeiten; natürlich immer unter Beachtung der persönlichen Interessen der für die jetzigen und zukünftigen Aufgaben erforderlichen Qualifikationen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir bekennen uns als Arbeitgeber zu einer familienbewussten Personalpolitik und setzen uns für die stetige Weiterentwicklung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen ein. Deshalb ist Stockert aktives Mitglied beim „Freiburger Netzwerk Familienbewusste Unternehmen“ und im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Innerhalb dieser Netzwerke tauschen wir Erfahrungen und Lösungsansätze aus.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist unser wertvollstes Kapital. Deshalb fördern wir im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements die sportliche Aktivität und aktive Erholung. Durch die Kooperation mit dem Gesundheitsdienstleister Hansefit können unsere Mitarbeitenden gegen eine geringe Eigenbeteiligung ihre körperliche Leistungsfähigkeit steigern und einen Ausgleich zum Beruf finden.
Gemeinsame Zielvereinbarungen
Mitarbeitergespräche sind fester Bestandteil unserer offenen Führungskultur. Mit Vorgesetzten werden im offenen Dialog die Zusammenarbeit analysiert, Ziele vereinbart und über Maßnahmen individueller Förderungen oder Jobrotationen gesprochen.
Kompetenzen stärken
Die Wissensvermittlung muss für ein Unternehmen wie die Stockert GmbH, das auch in Zukunft innovativ und erfolgreich sein will, selbstverständlich sein. Neben unseren Grundseminaren bieten wir deshalb unseren Mitarbeitenden bedarfsorientierte Seminare an, so unterstützen wir die Erweiterung von Kompetenzen und dem persönlichen Horizont.
